Ngày 03/12/2009, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành thông tư số 04/2009/TT-BLĐTBXH về hướng dẫn cách tính số lao động sử dụng thường xuyên theo quy định tại nghị định số 108/2006/NĐ-CP ngày 22/09/2006 của chính phủ về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật đầu tư

● Theo đó, lao động sử dụng thường xuyên của doanh nghiệp được xác định là lao động đang làm việc theo bảng chấm công của doanh nghiệp, bao gồm số lao động giao kết hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên, kể cả số lao động đang nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật; cán bộ quản lý doanh nghiệp và cán bộ chuyên trách của các tổ chức Đảng và các tổ chức chính trị - xã hội. Số lao động sử dụng thường xuyên trong doanh nghiệp được tính là số lao động sử dụng thường xuyên bình quân năm, bình quân tháng. Cụ thể như sau:

● xuyên bình quân các tháng trong năm k)/Số tháng trong năm k

* Số lao động sử dụng thường xuyên bình quân của tháng thứ i trong năm = Tổng của số lao động sử dụng thường xuyên các ngày trong tháng i / Số ngày theo ngày dương lịch của tháng i.

* Số lao động sử dụng thường xuyên bình quân của năm k = (tổng của số lao động sử dụng thường xuyên bình quân các tháng trong năm k)/Số tháng trong năm k

Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 45 ngày, kể từ ngày ký.